Proyectos
Últimos proyectos.
Sin logos ni casos de éxito de folleto. Un dato de lo que hemos hecho o de cómo trabajamos, y al lado qué significa. Si quieres ver alguna de las piezas por dentro, te la enseñamos anonimizada.
81%
de rotación anual
Servicios domiciliarios, ~190 personas, con el reto de multiplicar por cinco. Auditoría embebida —documentación, encuesta a toda la plantilla, flujos de personal y evaluación de la dirección— y plan de talento a seis meses.
+83 / +15
orgullo y reconocimiento
La misma plantilla: orgullosa de estar allí y sin sentirse reconocida. No era un problema de compromiso, era un mecanismo de reconocimiento que no existía. Ese dato cambió la conversación con la dirección.
30 años
de empresa familiar
Importación y distribución, con la sucesión bloqueada y dos áreas sin coordinarse. El problema no era de procesos: cada una reaccionaba a la conjetura acumulada sobre la otra, no al mensaje que recibía.
4 semanas
el diagnóstico completo
Documentación, medición por colectivos y observación dentro de las rutinas. Sales con la foto y con el plan, no con un informe que nadie abre.
Ver la maqueta12 → 4
preguntas por persona
La evaluación adaptativa solo profundiza donde hay señal: si la respuesta es buena, no insiste. Menos fatiga y un resultado que el mando puede accionar esa misma semana.
Ver la maqueta1 pregunta
el mapa de talento
«Teniendo en cuenta el reto que viene, ¿esta persona encaja?» Se responde de cada persona y produce un plan de desarrollo, nunca un ranking.
Ver la maqueta+50
el umbral para publicar
Por debajo de ese Net Score no sacamos nada de marca empleadora. Primero se cumple dentro, luego se cuenta fuera: una campaña sobre un suelo que no aguanta compra visitas a la brecha.
Ver la maquetaN≥5
el anonimato
Ningún resultado se muestra con menos de cinco respuestas. No es una promesa comercial: está escrito en el código de la plataforma con la que medimos.
Confidencialidad
Aquí no verás logos de clientes.
No publicamos el nombre de nadie sin su permiso expreso, y por la misma razón lo que trabajamos contigo tampoco saldrá de aquí. Si quieres referencias, te las damos en privado.
¿Quieres ver alguno por dentro?
Dinos qué te interesa y para qué reto lo estás mirando. Te lo enseñamos anonimizado, sin compromiso.